공고 제2022–1호

직원 채용 공고

      익산시청소년성문화센터는 ⌜아동‧청소년의 성 보호에 관한 법률⌟제17조 의거 아동‧청소년 및 지역사회를 위한 성교육 전문기관으로 함께 할 유능한 인재를 채용하고자 다음과 같이 공고합니다.

2022년  01월  11일
익산시청소년성문화센터장

1. 채용분야 및 자격조건(기준완화)
  1) 아동학, 청소년학, 여성학, 사회복지학, 교육학, 심리학, 사회학, 간호학을 전공한 사람
  2) 청소년상담사, 청소년지도사, 사회복지사, 교사의 자격증을 취득한 사람
  자격요건 1), 2)번 중 하나 이상 충족

* 준수사항 : 2022년 청소년성문화센터 운영지침(여성가족부)에 따라 채용 후 6개월 이내에 직무 관련 교육 과정을 이수하여야 함

※ 성교육 관련 실무경력(성교육 경력자) 인정기준
∙ 공무원으로서 아동․청소년 관련 보직 근무기간
∙ 청소년시설 근무기간
∙ 정부 및 지방자치단체에 등록된 청소년단체 및 비영리법인 근무기간
∙ 한국청소년단체협의회에 가입한 단체의 근무기간
∙ 정부 및 지방자치단체가 인정하는 사회복지시설 근무기간
∙ 교육 및 상담기관 등 단체의 근무기간
∙ 기타 성교육 관련 민간기업(법인) 관련분야 근무기간 및 프로젝트 수행경력으로서, 이를 증빙할 자료(경력증명서, 자격증 등 제출)와 법인대표의 의견을 제출받아 시장이 승인한 기관

2. 근무조건
   ∘ 근무형태 : 정규직
   ∘ 기 간 : 2022. 02. 14. ~
   ∘ 시 간 : 09:00~18:00 주 5일(40시간),
            토요일 근무(월 1회 정도) - 주중 대체휴무      
   ∘ 급 여 : 2022년 여성가족부⌜청소년성문회센터 설치 및 운영지침⌟ 기준
   ∘ 복리후생 : 4대보험 가입, 종사자처우개선비, 명절수당(급여 120%)
   ∘ 장 소 : 익산시청소년성문화센터(익산시 어양동 소재)

3. 전형방법
   ∙ 1차 : 서류전형
   ∙ 2차 : 면접(서류전형 합격자에 한하여 개별통보)
 ※ 익산시 관내 거주자 우대

4. 응시원서 접수 및 면접장소
   ∙ 채용공고  : 2022.01.11.(화)~2022.01.26.(수)
   ∙ 서류접수  : 2022.01.18.(화)~2022.01.26.(수) 18시 마감
   ∙ 서류심사  : 2022.01.27.(목) 
   ∙ 서류합격  : 2022.01.27.(목) 17시 개별연락, 홈페이지 공고
   ∙ 면접심사  : 2022.01.28.(금) 개별연락 
   ∙ 최종합격  : 2022.02.10.(목) 10시 개별연락, 홈페이지 공고
   ∙ 근무 예정일 : 2022년 2월 14일(월) 오전 9시
※ 전형일정은 센터 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

5. 응시자 제출서류 및 접수방법
○ 응시자 제출서류
 ∙ 응시원서 및 자기소개서 각 1부(첨부양식)
 ∙ 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부(첨부양식)
 ∙ 최종학력 졸업증명서 각 1부
 ∙ 경력증명서(해당자에 한함)
 ∙ 자격증 사본(해당자에 한함)

○ 합격 후 추가 제출서류
 ∙ 주민등록등본(초본)
 ∙ 채용신체검사서
 ∙ 최종학교 졸업증명서 및 자격증 원본
 ∙ 건강보험자격득실 확인서(경력해당자에 한함)

○ 접수기간 : 2022.01.18.(화) ~ 2022.01.26.(수) 18시 도착분
○ 접수방법 : 이메일, 등기우편 
○ 접 수 처 : 익산시청소년성문화센터(익산시 동서로 476-21 청소년수련관 2층)
          이메일(iksan-say@hanmail.net)    
※ 우편, 이메일 접수 시 우편 접수는 최종 접수 기간 도착분에 한하며 반드시 접수상황을 확인하시기 바랍니다.

○ 문 의 처 : 익산시청소년성문화센터 채용담당자 ☎063-834-1399
※ 지원서 작성 시 반드시 증빙이 가능한 사항을 기재하시기 바라며, 추후 증빙자료 제출이 불가하거나, 제출 자료가 지원서에 기재한 사항과 다를 경우 합격이 취소될 수 있으니 유념하시기 바랍니다.

6. 유의 사항
 가. 채용계획 및 일정은 본 기관 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 적격자가 없다고 판단될 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.
 나. 「아동ㆍ청소년의 성 보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조와 「아동복지법」 제29조의 3항에 의한 결격사유에 해당 될 경우 합격 및 임용이 취소됩니다.
 다. 보수 및 대우는 여성가족부「2022년도 청소년성문화센터 설치․운영지침」 및 법인 규정에 의합니다.
 라. 신규직원으로 채용된 후 3개월의 수습기간을 가질 수 도 있으며, 그 기간 중 근무, 건강 등의 상태를 심사하고 부적당하다고 인정 될 경우에는 채용을 취소할 수 있습니다.
 마. 제출된 서류는 반환하지 않으며 제출서류 내용을 허위로 기재한 자는 합격 결정 후에도 그 결정을 취소할 수 있으며, 그 책임은 응시자에게 있다는 것을 공지합니다.